首先，翡翠濾芯廠家要注重對于人才的選擇和培養，因此，翡翠濾芯廠家要建立一套完善的人才培育機制，培養自己的人才。

    其次，翡翠濾芯廠家要完善自己企業的內部晉升機制。如果翡翠濾芯廠家能為員工提供良好的內部晉升和發展空間，其必定能吸引大批的人才，留住杰出的人才。文章來源翡翠濾芯http://www.uningenieurdedefi.com/。